Il Fondo Unico Aziendale è finalizzato a promuovere reali e significativi miglioramenti nei livelli di efficienza/efficacia dell'Amministrazione comunale e di qualità nei servizi istituzionali ed in particolare a finanziare:

a) il salario di risultato

b) il salario di organizzazione (particolari situazioni all'interno degli enti, miglioramento servizi e particolari posizioni organizzative)

Esso è costituito con le modalità previste dall'art. 153-155-142 del TUDC del 13/12/2010.

La retribuzione di risultato del Segretario dell'ente è legata alla valutazione delle prestazioni effettuate e dei risultati conseguiti, è calcolata sulla base del 21,26% dell'indennità di posizione (art. 62 TUDC del 05/10/2011)