Courmayeur
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità dirigenti dipendenti
Per calcolare il grado di differenziazione della premialità (salario di risultato) riguardo ai dipendenti si è proceduto a rapportare il Fondo Unico Aziendale complessivo e l'importo destinato esclusivamente alla distribuzione del salario di risultato.
L'importo calcolato sulla base del 21,26% dell'indennità di posizione (art. 62 TUDC del 05/10/2011) del Segretario dell'Ente è interamente destinato alla premialità (salario di risultato)
Per una lettura più immediata e complessiva si è provveduto a predisporre una tabella comprensiva anche della distribuzione del trattamento accessorio.
Data inserimento 23/03/2017 Data aggiornamento 30/05/2024
