Saint-Pierre

Sistema di misurazione e valutazione della performance

Il sistema di misurazione che il Comune di Saint-Pierre adotta quale valutazione delle performance organizzativa ed individuale è riferito ai criteri generali del sistema di valutazione della performance sottoscritta in data 5 giugno 2013 – come da comunicazione del Presidente del CPEL - tra la delegazione trattante di parte pubblica e le OO.SS. e riportata nel modello del sistema di valutazione del personale degli enti locali della Valle d'Aosta, approvato dal Comitato esecutivo del CPEL nella seduta del 14 maggio 2013.

Data inserimento 24/02/2014 Data aggiornamento 28/05/2024

sistema di valutazione 2024
(data inserimento: 02/02/2024 - ultimo aggiornamento: 02/02/2024)  

sistema di valutazione 2023
(data inserimento: 04/04/2023 - ultimo aggiornamento: 04/04/2023)  

sistema di valutazione 2022
(data inserimento: 08/03/2022 - ultimo aggiornamento: 08/03/2022)  

sistema di valutazione 2021
(data inserimento: 21/02/2022 - ultimo aggiornamento: 21/02/2022)  

sistema di valutazione 2020
(data inserimento: 14/04/2021 - ultimo aggiornamento: 14/04/2021)  

sistema di valutazione 2019
(data inserimento: 27/08/2019 - ultimo aggiornamento: 27/08/2019)  

sistema di valutazione 2018
(data inserimento: 06/09/2018 - ultimo aggiornamento: 06/09/2018)  

sistema di valutazione 2017
(data inserimento: 01/12/2017 - ultimo aggiornamento: 01/12/2017)  

sistema di valutazione 2016
(data inserimento: 15/09/2016 - ultimo aggiornamento: 15/09/2016)  

sistema di valutazione 2015
(data inserimento: 15/09/2016 - ultimo aggiornamento: 15/09/2016)