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Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Il sistema di misurazione e valutazione della performance è definito nell'ambito del Piano della Performance relativo a ciascun triennio.

Data inserimento 28/05/2015 Data aggiornamento 15/03/2024

Sistema di valutazione del personale
(data inserimento: 04/09/2015 - ultimo aggiornamento: 04/09/2015)  

Allegato C - Valutazione del Segretario Comunale
(data inserimento: 04/09/2015 - ultimo aggiornamento: 04/09/2015)  

Allegato F - Valutazione del personale
(data inserimento: 04/09/2015 - ultimo aggiornamento: 04/09/2015)  

Allegato E - Valutazione del Responsabile del Servizio
(data inserimento: 04/09/2015 - ultimo aggiornamento: 04/09/2015)  

Criteri di valutazione anno 2017
(data inserimento: 25/03/2019 - ultimo aggiornamento: 25/03/2019)  

Criteri di valutazione anno 2018
(data inserimento: 25/03/2019 - ultimo aggiornamento: 25/03/2019)  

Criteri di valutazione anno 2019
(data inserimento: 29/04/2020 - ultimo aggiornamento: 29/04/2020)  

Criteri di valutazione anno 2020
(data inserimento: 27/11/2020 - ultimo aggiornamento: 27/11/2020)  

Criteri di valutazione anno 2021
(data inserimento: 06/05/2021 - ultimo aggiornamento: 06/05/2021)  

Criteri di valutazione anno 2022
(data inserimento: 10/01/2023 - ultimo aggiornamento: 10/01/2023)  

Criteri di valutazione anno 2023
(data inserimento: 22/05/2023 - ultimo aggiornamento: 22/05/2023)  

Criteri di valutazione anno 2024
(data inserimento: 15/03/2024 - ultimo aggiornamento: 15/03/2024)