Pont-Saint-Martin
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Con deliberazione della Giunta comunale n. 197 del 18/12/2013 è stato approvato il "Sistema di valutazione del personale".
Con deliberazione di Giunta comunale n. 87 del 29/06/2018 è stata modificata la deliberazione della GC n. 197/2013.
Con deliberazione della Giunta comunale n. 168 del 29/11/2018 è stato adotatto il sistema di valutazione del personale in applicazione della legge regionale 23 luglio 2010 n. 22 e dei vigenti testi unici delle disposizioni contrattuali ed economiche e normative per la dirigenza e per le categorie del comparto unico della Valle d'Aosta.
Data inserimento 26/02/2014 Data aggiornamento 16/05/2024
Deliberazione di GC n. 197/2013 avente ad oggetto "Adozione del sistema di valutazione del personale degli enti locali della Valle d'Aosta, in applicazione del Testo Unico delle disposizioni contrattuali economiche e normative sottoscritto il 13.12.2010 e s.m.i., del verbale di concertazione del 09.04.2013 e del testo concordato per la definizione dei criteri generali relativi al sistema di misurazione e valutazione della performancce organizzativa ed individuale del 05.06.2013".
Approvato con deliberazione della GC n. 197/2013.
Deliberazione della Giunta Comunale n. 87 del 13/06/2018
(data inserimento: 11/07/2018 - ultimo aggiornamento: 11/07/2018)
Deliberazione della Giunta comunale n. 87/2018 avente ad oggetto "Approvazione consuntivazione obiettivi performance 2017 ai fini della valutazione del personale - modifica deliberazione della giunta comunale n. 197 del 18-12-2013 di approvazione del sistema di valutazione del personale".
Allegato 1 - deliberazione GC n. 87/2018
(data inserimento: 11/07/2018 - ultimo aggiornamento: 11/07/2018)
Allegato: "Scheda di valutazione"
Allegato 2 - deliberazione GC n. 87/2018
(data inserimento: 11/07/2018 - ultimo aggiornamento: 11/07/2018)
Allegato: "Scheda di valutazione sergretario".
Allegato 3 - deliberazione GC n. 87/2018
(data inserimento: 11/07/2018 - ultimo aggiornamento: 11/07/2018)
Allegato: "Scheda di valutazione particolare posizione"
Allegato 4 - deliberazione GC n. 87/2018
(data inserimento: 11/07/2018 - ultimo aggiornamento: 11/07/2018)
Allegato: "Scheda di valutazione dirigente".
Sistema di valutazione. Deliberazione di Giunta comunale n.168 del 29/11/2018
(data inserimento: 30/12/2019 - ultimo aggiornamento: 30/12/2019)
Deliberazione della Giunta comunale n. 168/2018 avente oggetto "Adozione del sistema di valutazione del personale in applicazione della legge regionale 23 luglio 2010 n. 22 e dei vigenti testi unici delle disposizioni contrattuali ed economiche e normative per la dirigenza e per le categorie del comparto unico della Valle d'Aosta".
Allegato 1 - deliberazione GC n.168/2018
(data inserimento: 30/12/2019 - ultimo aggiornamento: 30/12/2019)
Allegato 1 : Scheda di valutazione del Segretario.
Allegato 2 - deliberazione GC n.168/2018
(data inserimento: 30/12/2019 - ultimo aggiornamento: 30/12/2019)
Allegato 2 : Scheda di valutazione del Dirigente.
Allegato 3 - deliberazione GC n.168/2018
(data inserimento: 30/12/2019 - ultimo aggiornamento: 30/12/2019)
Allegato 3 : Scheda di valutazione del titolare di particolari posizioni organizzative.
Allegato 4 - deliberazione GC n.168/2018
(data inserimento: 30/12/2019 - ultimo aggiornamento: 30/12/2019)
Allegato 4 : Scheda di valutazione del personale inquadrato nelle categorie.
Allegato 5 - deliberazione GC n.168/2018
(data inserimento: 30/12/2019 - ultimo aggiornamento: 30/12/2019)
Allegato 5 : Sistema di valutazione del personale.
Sistema di Misurazione e Valutazione del personale per l'anno 2019
(data inserimento: 16/05/2024 - ultimo aggiornamento: 16/05/2024)
Il sistema adottato con delibera di Giunta comunale n. 168 del 29/11/2018, è stato confermato anche per l'anno 2019.
Sistema di Misurazione e Valutazione del personale per l'anno 2020
(data inserimento: 16/05/2024 - ultimo aggiornamento: 16/05/2024)
Il sistema adottato con delibera di Giunta comunale n. 168 del 29/11/2018, è stato confermato anche per l'anno 2020.
Sistema di Misurazione e Valutazione del personale per l'anno 2021
(data inserimento: 11/05/2021 - ultimo aggiornamento: 11/05/2021)
Delibera di Giunta comunale n. 49 del 28/04/2021.
Il sistema adottato con delibera di Giunta comunale n. 168 del 29/11/2018, è stato confermato anche per l'anno 2021.
Sistema di Misurazione e Valutazione del personale per l'anno 2022
(data inserimento: 10/01/2023 - ultimo aggiornamento: 10/01/2023)
Il sistema di valutazione del personale dipendente, del dirigente e del segretario dell'ente ai fini della misurazione della performance è contentuta in sintesi nella sezione VI dell'allegato piano rubricata "Sistema di valutazione".
Il sistema adottato con delibera di Giunta comunale n. 168 del 29/11/2018, è stato confermato anche per l'anno 2022.
Sistema di Misurazione e Valutazione del personale per l'anno 2023
(data inserimento: 21/06/2023 - ultimo aggiornamento: 21/06/2023)
Il Sistema di valutazione del personale: paragrafo 2.2.5 (pagine 48 e 49) - il piano della performance - del PIAO 2023/2025 approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 70 del 14/06/2023.
Il sistema adottato con delibera di Giunta comunale n. 168 del 29/11/2018, è stato confermato anche per l'anno 2023.
Sistema di Misurazione e Valutazione del personale per l'anno 2024
(data inserimento: 24/04/2024 - ultimo aggiornamento: 24/04/2024)
Il Sistema di valutazione del personale: paragrafo 2.2.2 (da pag. 46 a pag. 49) del PIAO 2024/2026, approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 54 del 15/04/2024.
Il sistema di valutazione del personale e le relative schede sono riportate nell'allegato F del PIAO 2024/2026.
Il sistema adottato con delibera di Giunta comunale n. 168 del 29/11/2018, è stato confermato anche per l'anno 2024.
