Aymavilles

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Il sistema di misurazione che il Comune di Aymavilles adotta quale valutazione delle performance organizzativa ed individuale è riferito ai criteri generali del sistema di valutazione della performance sottoscritta in data 5 giugno 2013 – come da comunicazione del Presidente del CPEL - tra la delegazione trattante di parte pubblica e le OO.SS. e riportata “nel modello del sistema di valutazione del personale degli enti locali della Valle d’Aosta”  approvato dal Comitato esecutivo del CPEL nella seduta di martedì 14 maggio 2013.

Data inserimento 22/12/2015 Data aggiornamento 11/03/2024

Sistema di valutazione anno 2024
(data inserimento: 11/03/2024 - ultimo aggiornamento: 11/03/2024)  

Validazione da parte della CIVIT del Sistema di misurazione e valutazione della Performance anno 2023
(data inserimento: 15/06/2023 - ultimo aggiornamento: 15/06/2023)  

Sistema di valutazione anno 2023
(data inserimento: 18/04/2023 - ultimo aggiornamento: 18/04/2023)  

Sistema di valutazione anno 2022
(data inserimento: 18/07/2022 - ultimo aggiornamento: 18/07/2022)  

Sistema di valutazione anno dal 2018
(data inserimento: 04/09/2019 - ultimo aggiornamento: 04/09/2019)  

Sistema di valutazione della performance 2016-2017
(data inserimento: 07/09/2016 - ultimo aggiornamento: 07/09/2016)  

Sistema di valutazione performance
(data inserimento: 22/12/2015 - ultimo aggiornamento: 22/12/2015)  

Sistema di valutazione anno 2021
(data inserimento: 16/02/2023 - ultimo aggiornamento: 16/02/2023)