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Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Il sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale del personale comunale è basato sul modello approvato il 14.5.2013 dal Consiglio Permanente degli Enti Locali (CPEL), organismo di rappresentanza degli enti locali valdostani.
Data inserimento 01/10/2015 Data aggiornamento 31/05/2024
Misurazione e valutazione della Performance organizzativa e individuale - anno 2024
(data inserimento: 24/05/2024 - ultimo aggiornamento: 24/05/2024)
Approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 45 in data 24 aprile 2024 avente ad oggetto “Approvazione integrazione del piano integrato di attività ed organizzazione (PIAO) 2024- 2026 con la sezione della performance e il sistema di misurazione e valutazione - atto di indirizzo per la contrattazione collettiva decentrata a livello aziendale per la definizione del sistema di valutazione della performance”
Misurazione e valutazione della Performance organizzativa e individuale - anno 2023
(data inserimento: 31/05/2024 - ultimo aggiornamento: 31/05/2024)
Approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 19 del 02/02/2023
Misurazione e valutazione della Performance organizzativa e individuale
(data inserimento: 01/10/2015 - ultimo aggiornamento: 18/03/2019)
Il sistema adottato è stato confermato anche per l'anno 2022.
