Dati ulteriori: Piano di azioni positive in materia di pari opportunità

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Pollein

Disposizioni generali
- Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Programma per la Trasparenza e l'Integrità
- Attestazione OIV o struttura analoga
- Atti generali
- Oneri informativi per cittadini e imprese
- Burocrazia zero
Organizzazione
- Titolari di incarichi politici, di amministrazione, di direzione o di governo
- Organi di indirizzo politico amministrativo
- Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
- Rendiconti gruppi consiliari regionali/provinciali
- Articolazione degli uffici
- Telefono e posta elettronica
Consulenti e collaboratori
- Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
- Amministratori ed esperti
- Amministratori ed esperti ex art 32 dl 90/2014
Personale
- Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
- Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)
- Dirigenti cessati
- Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
- Posizioni organizzative
- Dotazione organica
- Personale non a tempo indeterminato
- Tassi di assenza
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
- Contrattazione collettiva
- Contrattazione integrativa
- OIV
Bandi di concorso
Performance
- Sistema di misurazione e valutazione della performance
- Piano della Performance
- Relazione sulla Performance
- Ammontare complessivo dei premi
- Dati relativi ai premi
- Benessere organizzativo
Enti controllati
- Enti pubblici vigilati
- Società partecipate
- Enti di diritto privato controllati
- Rappresentazione grafica
Attività e procedimenti
- Dati aggregati attività amministrativa
- Tipologie di procedimento
- Monitoraggio tempi procedimentali
- Dichiarazioni sostitutive e acquisizione d’ufficio dei dati
Provvedimenti
- Provvedimenti organi indirizzo politico
- Provvedimenti dirigenti amministrativi
Controlli sulle imprese
Bandi di gara e contratti
- Informazioni sulle singole procedure art. 1, comma 32, legge 190/2012
- Atti relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture
- Atti relativi alle procedure per l'affidamento di appalti pubblici
Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
- Criteri e modalità
- Atti di concessione
Bilanci
- Bilancio preventivo e consuntivo
- Piano degli indicatori e risultati attesi di bilancio
Beni immobili e gestione patrimonio
- Patrimonio immobiliare
- Canoni di locazione o affitto
Controlli e rilievi sulla amministrazione
- Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
- Organi di revisione amministrativa e contabile
- Corte dei conti
Servizi erogati
- Carta dei servizi e standard di qualità
- Class action
- Costi contabilizzati
- Tempi medi di erogazione dei servizi
- Servizi in rete
Pagamenti della amministrazione
- Dati sui pagamenti
- Dati sui pagamenti del servizio sanitario nazionale
- Indicatore di tempestività dei pagamenti
- IBAN e pagamenti informatici
- Elenco debiti comunicati ai creditori
Opere pubbliche
- Nuclei di valutazione e verifica degli investimenti pubblici
- Atti di programmazione delle opere pubbliche
- Tempi costi e indicatori di realizzazione delle opere pubbliche
Pianificazione e governo del territorio
Informazioni ambientali
Interventi straordinari e di emergenza
Altri contenuti
- Prevenzione della corruzione
- Accesso civico
- Accessibilità e catalogo dei dati, metadati e banche dati
- Dati ulteriori
- PIAO

Dati ulteriori: Piano di azioni positive in materia di pari opportunità

Data inserimento 13/06/2017 Data aggiornamento 25/05/2022

Piano di azioni positive 2022/2024
(data inserimento: 25/05/2022 - ultimo aggiornamento: 25/05/2022)

Approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 66 del 18.05.2022

Piano di azioni positive 2019/2021
(data inserimento: 26/04/2019 - ultimo aggiornamento: 26/04/2019)

Approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 41 del 10.4.2019

Piano di azioni positive 2016/2018
(data inserimento: 13/06/2017 - ultimo aggiornamento: 13/06/2017)

Approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 56 del 10.8.2016.

Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è costituito, in forma associata, tra gli enti del comparto unico della Valle d’Aosta.