Pont-Saint-Martin
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Con deliberazione n. 197 del 18 dicembre 2013 la Giunta Comunale ha approvato il "Sistema di valutazione del personale".
Con deliberazione 87 del 29/06/2018 è stato approvato il nuovo "sistema di valutazione del personale"
Con deliberazione n.168 del 29/11/2018 è stato approvato il " Sistema di valutazione del personale".
Data inserimento 26/02/2014 Data aggiornamento 24/04/2024
Deliberazione della Giunta Comunale n. 87 del 13-6-2018
(data inserimento: 11/07/2018 - ultimo aggiornamento: 11/07/2018)
"Approvazione consuntivazione obiettivi performance 2017 ai fini della valutazione del personale - modifica deliberazione della giunta comunale n. 197 del 18-12-2013 di approvazione del sistema di valutazione del personale".
Allegato deliberazione della Giunta Comunale n. 87 del 13-6-2018
(data inserimento: 11/07/2018 - ultimo aggiornamento: 11/07/2018)
Allegato "Scheda di valutazione"
Allegato deliberazione della Giunta Comunale n. 87 del 13-6-2018
(data inserimento: 11/07/2018 - ultimo aggiornamento: 11/07/2018)
Allegato "Scheda di valutazione sergretario".
Allegato deliberazione della Giunta Comunale n. 87 del 13-6-2018
(data inserimento: 11/07/2018 - ultimo aggiornamento: 11/07/2018)
Allegato "Scheda di valutazione particolare posizione"
Allegato deliberazione della Giunta Comunale n. 87 del 13-6-2018
(data inserimento: 11/07/2018 - ultimo aggiornamento: 11/07/2018)
Allegato "Scheda di valutazione dirigente".
Sistema di valutazione. Deliberazione di Giunta n.168 del 29/11/2018
(data inserimento: 30/12/2019 - ultimo aggiornamento: 30/12/2019)
Allegato deliberazione della Giunta Comunale n.168 del 29/11/2018.
(data inserimento: 30/12/2019 - ultimo aggiornamento: 30/12/2019)
Allegato 1 : Scheda di valutazione del Segretario.
Allegato deliberazione della Giunta Comunale n.168 del 29/11/2018.
(data inserimento: 30/12/2019 - ultimo aggiornamento: 30/12/2019)
Allegato 2 : Scheda di valutazione del Dirigente.
Allegato deliberazione della Giunta Comunale n.168 del 29/11/2018.
(data inserimento: 30/12/2019 - ultimo aggiornamento: 30/12/2019)
Allegato 3 : Scheda di valutazione del titolare di particolari posizioni organizzative.
Allegato deliberazione della Giunta Comunale n.168 del 29/11/2018.
(data inserimento: 30/12/2019 - ultimo aggiornamento: 30/12/2019)
Allegato 4 : Scheda di valutazione del personale inquadrato nelle categorie.
Allegato deliberazione della Giunta Comunale n.168 del 29/11/2018.
(data inserimento: 30/12/2019 - ultimo aggiornamento: 30/12/2019)
Allegato 5 : Sistema di valutazione del personale.
Del 49 28 04 2021 piano delle performance e piano degi obbiettivi 2021
(data inserimento: 11/05/2021 - ultimo aggiornamento: 11/05/2021)
Delibera Giunta comunale n. 38 del 14/04/2022
(data inserimento: 10/01/2023 - ultimo aggiornamento: 10/01/2023)
Delibera Giunta comunale n. 38 del 14/04/2022 avente ad oggetto "Approvazione Piano della performance 2022-2024 e piano esecutivo di gestione (PEG) 2022".
Sistema di Misurazione e Valutazione del personale per l'anno 2022
(data inserimento: 10/01/2023 - ultimo aggiornamento: 10/01/2023)
Il sistema di valutazione del personale dipendente, del dirigente e del segretario dell'ente ai fini della misurazione della performance è contentuta in sintesi nella sezione VI dell'allegato piano rubricata "Sistema di valutazione".
Sistema di Misurazione e Valutazione del personale per l'anno 2023
(data inserimento: 21/06/2023 - ultimo aggiornamento: 21/06/2023)
Il Sistema di valutazione del personale: paragrafo 2.2.5 (pagine 48 e 49) - il piano della performance - del PIAO 2023/2025 approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 70 del 14/06/2023.
Il sistema adottato con delibera di Giunta comunale n. 168 del 29/11/2018, è stato confermato anche per l'anno 2023.
Sistema di Misurazione e Valutazione del personale per l'anno 2024
(data inserimento: 24/04/2024 - ultimo aggiornamento: 24/04/2024)
Il Sistema di valutazione del personale: paragrafo 2.2.2 (da pag. 46 a pag. 49) del PIAO 2024/2026, approvato con deliberazione della Giunta comunale n. 54 del 15/04/2024.
Il sistema di valutazione del personale e le relative schede sono riportate nell'allegato F del PIAO 2024/2026.
Il sistema adottato con delibera di Giunta comunale n. 168 del 29/11/2018, è stato confermato anche per l'anno 2024.
