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Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a 15 dipendenti)
Data inserimento 24/11/2023 Data aggiornamento 24/11/2023
Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla S.A. dagli O.E. che occupano un numero pari o superiore a 15 dipendenti (art. 47, c. 3, d.l. 77/2021)
(data inserimento: 24/11/2023 - ultimo aggiornamento: 24/11/2023)
Al momento non vi sono operatori economici, con un n. pari o superiore ai 15 dipendenti, tenuti alla presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile nei contratti pubblici PNRR in corso.
Pubblicazione certificazione di cui all'art. 17 della L. 68/1999
(data inserimento: 24/11/2023 - ultimo aggiornamento: 24/11/2023)
Pubblicazione da parte della S.A. della certificazione di cui all'articolo 17 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e della relazione relativa all'assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell'operatore economico nel triennio antecedente la data di scadenza di presentazione delle offerte e consegnati alla S.A. entro sei mesi dalla conclusione del contratto (per gli operatori economici che occupano un numero pari o superiore a quindici dipendenti)
Al momento non vi sono operatori economici, con un n. pari o superiore ai 15 dipendenti, tenuti alla presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile nei contratti pubblici PNRR in corso.
